Técnico/a de captación de fondos

País: Euskadi – España

Provincia: MUXIKA BIZKAIA

Fecha de publicación: 26 de diciembre 2022

Fecha de finalización: 10 marzo 2023

Categoría: Comunicación y Marketing, Fundraising

Tipo de contrato: Jornada completa.

Salario: Dependerá de la experiencia y formación.

Nº de vacantes: 1

Misión del puesto:

Impulsará la captación de donantes, la diversificación de fuentes de ingresos de la fundación y la gestión de donantes y fidelización, así como apoyará la definición del plan de acción de captación a través de campañas online y offline. Establecerá alianzas mediante la relación con empresas para la puesta en marcha de iniciativas de acción social basadas en la educación primaria y secundaria.

Perfil de la candidatura:

    • Experiencia o formación como técnico/a de captación de socios y donantes (Fundraiser)para entidades del tercer sector. 
    • Experiencia en haber trabajado como voluntario como misionera, medioambiental o por los derechos humanos etc.
    • Poder desarrollar un plan de Fundraising.
    • Conocimientos de atención al cliente
    • Conocimientos en marketing digital y herramientas de análisis.
    • Conocimiento de la gestión de alianzas estratégicas con empresas.  
    • Tener una visión estratégica comercial y capacidad de negociación.
    • Interés en establecer nuevos contactos y relaciones públicas.
    • Recibir formación si la fundación lo vea necesario. 
    • Identificación con la misión, visión y valores de la Fundación Hobari.

  • Funciones:

    • Desarrollar el contenido de las campañas de captación de fondos, Alianzas con empresas, Email
      Marketing, Telemarketing y Redes Sociales; estrategias que serán implementadas de forma anual. Para ello contará con el apoyo de los equipos de las áreas de RSC, Comunicación y Marketing.
    • Planificación y desarrollo de la plataforma online de donación, embudo de captación, y las acciones
      de adquisición por nuevas vías.
    • Gestión de la comunidad de donantes, seguimiento y relación de fidelización. Asegurar, controlar y supervisar los objetivos previstos, los ingresos obtenidos, y realizar los informes de la rendición de cuentas y el seguimiento de la planificación con respecto al presupuesto y el plan de acción establecido.
    • Participar en la definición, estrategia y el diseño del plan de captación de socios, según
      la tipología de donantes.
    • Análisis y segmentación de bases de datos.
    • Detección y generación de oportunidades de colaboración y captación

  • Competencias:

    • Alta capacidad de identificación de oportunidades y líneas de colaboración.
    • Capacidad para interiorizar y difundir conocimientos relacionados con el trabajo de otras áreas de la organización.
    • Visión estratégica y gestión orientada a resultados.
    • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
    • Capacidad de organización y planificación.
    • Trabajo en equipos interdisciplinares.
    • Habilidad para gestionar múltiples tareas/responsabilidades en un ambiente de alto rendimiento.
    • Alta capacidad comunicativa.
    • Plataformas de anuncios de Redes Sociales.
    • Microsoft Excel, Word, PPT

Procedimiento de selección:

Las personas interesadas deberán enviar su Currículo Vitae junto con una carta de motivación a la siguiente dirección: administracion@hobari.org Indicando la referencia “P Fundraiser”

Las candidaturas a los que no se responda en el plazo de 15 días, deberán entender desestimada su solicitud.

La Fundacion Hobari cuenta con una política de igualdad y diversidad que promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la gestión de equipos que incorporen todas las variables de diversidad.